The Arab Institute for Women

Projects

Equality for Everyone

The AiW is currently implementing the “Equality for Everyone: Gender Reform from Grassroots to Government” funded by the United States – Middle East Partnership Initiative (U.S-MEPI)’s for the purpose of promoting universal parental leave and progressive childcare policies among Lebanese working parents as an entry point to achieving greater gender equality in Lebanon, while also promoting access to healthcare to disadvantaged women to overcome caregiving burdens. This innovative project targets parental leave policies within the private and public sectors, with a focus on policy change on the national level. The project also targets LAU as a pilot project for policy change regarding parental leave policies.

Within the context of this project, the AiW produced a policy brief detailing the importance of improving parental leave policies in Lebanon on the national level as well as several other research papers for the purpose of motivating the private companies to improve their own parental leave policies. In addition, the AiW and the National Commission for Lebanese Women (NCLW) prepared, secured proper signatures, and submitted to the Lebanese Parliament a draft law for the purpose of amending the labor law to include better parental leave policies. Furthermore, the AiW launched a national advocacy campaign in order to raise awareness among Lebanese men and women about the importance of parental leave in improving the status of women in the workplace and to pressure decision-makers in Lebanon to adopt the draft law.

You can check the documents created under this project through the below links:

You can also check the videos related to the national advocacy campaign through the below links:

You can also check the events that the AiW organized within the context of this project through the below links:

 

يعمل المعهد العربي للمرأة في الجامعة اللبنانيّة الأميركيّة حاليًّا على تنفيذ مشروع: “المساواة للجميع: إصلاحات جندرية من القاعدة الشعبية إلى الحكومة”، بدعم من الشراكة الأميركية الشرق أوسطية (U.S.-MEPI). يهدف هذا المشروع إلى تعزيز الإجازة العائلية الشاملة والسياسات التقدّمية لرعاية أطفال الوالدين اللبنانيين العاملين، ليُشكِّل ذلك نقطة دخول لتحقيق قدر أكبر من المساواة بين الجنسين في لبنان. وفي الوقت عينه، يهدف المشروع إلى تعزيز حصول النساء المحرومات على الرعاية الصحية من أجل التغلُّب على أعباء تقديم الرعاية. يستهدف هذا المشروع المبتكر تحديدًا، سياسات الإجازة العائلية داخل القطاعَين العام والخاص، مع التركيز على تغيير السياسات على المستوى الوطني. بالإضافة إلى ذلك، يستهدف المشروع الجامعة اللبنانية الأميركية كمثال رائد لتغيير السياسات الداخلية المتعلِّقة بالإجازة العائلية.

وفي إطار هذا المشروع أصدر المعهد العربي للمرأة ورقة سياسات عامة وأوراق بحثية عدّة بهدف حثّ الشركات الخاصة على تحسين الإجازات العائلية. بالإضافة إلى ذلك، قدّم المعهد مع الهيئة الوطنية لشؤون المرأة اللبنانية اقتراح قانون يرمي إلى تعديل الإجازة العائلية في القوانين. 

وقد أطلق المعهد أيضًا حملة مناصرة وطنية بغية رفع الوعي لدى اللبنانيين واللبنانيات حول أهمية الإجازة العائلية في تحسين وضع المرأة في مكان العمل، ومن أجل الضغط على صنّاع القرار في لبنان لتبنِّي اقتراح القانون المُقدَّم.

يمكنكم الاطِّلاع على الدراسات والمستندات المتعلِّقة بهذا المشروع عبر الروابط التالية:

يمكنكم أيضًا الاطِّلاع على الفيديوهات لحملة المناصرة الوطنية عبر الروابط التالية:

يمكنكم أيضًا الاطِّلاع على الأنشطة التي نظّمها المعهد في سياق هذا المشروع عبر الروابط التالية: